2026年4月27日，领先的供应链金融科技平台盛业控股集团有限公司（简称“盛业”，股份代号：6069.HK）正式发布《2025环境、社会及管治（ESG）报告》（简称“报告”）。报告系统呈现公司在环境保护、社会责任、公司治理三大维度的实践成果，集中展现了盛业将可持续发展理念深度融入企业长期经营，以科技赋能实体经济、以绿色引领产业转型、以责任回馈社会民生的坚定步伐与责任担当。
01 响应双碳目标，绿色服务与低碳运营双向发力
作为国家“双碳”目标的积极践行者，盛业将绿色低碳理念深度融入企业发展战略，并作出“不晚于2030年发布碳中和路线图，不晚于2060年实现碳中和”的长期承诺。
在产业服务方面，盛业依托科技平台的领先优势，精准引导普惠资金重点支持基础设施（如公共交通）、公共建筑（如公园绿化）、新基建（如新能源设施）等绿色低碳项目建设。2025年，累计服务绿色低碳项目214个，提供资金周转撮合服务超35亿元。同时，旗下盛业保理参与制定国内首个《绿色商业保理业务规范》团体标准，并成功落地行业首笔获绿色资产认证的涉农保理业务，引领行业绿色金融规范化、创新化发展。
在自身运营层面，盛业以AI技术推动全流程数字化升级，打造全线上、无纸化的智能供应链服务体系，累计减少纸张消耗超7,300万张，相当于减少碳排放566吨。同时，公司位于无锡的华东总部“AI未来之城”严格按照中国“绿建三星”与国际“LEED 铂金”最高标准建设，作为全国首个AI产业数字生态基地，提供先进算力、政务服务、金融科技及业务赋能等全方位支持，推动AI技术与产业供应链深度融合。
02 积极拥抱AI，以创新激活中小微企业成长动能
中小微企业是国民经济发展的主力军。盛业持续深耕基建、医药、大宗等国家战略性行业，积极布局电商、出海等新兴赛道，通过平台科技服务助力中小微企业纾困解难、稳健成长。
报告显示，盛业累计研发投入超3亿元，研发团队规模超120人，拥有国家发明专利及计算机软件著作权超100项，持续优化以大数据、人工智能为核心的智能风控与运营体系。同时，旗下“盛易通云平台”深度融合DeepSeek、通义千问、豆包等主流开源大模型，持续迭代以数据为驱动的“重交易、轻主体”风控模型，为广大中小微企业降本增效、开拓市场提供有力支撑。
目前，“盛易通云平台”已链接核心企业17家、资金合作方超200家，成为金融机构落地普惠金融的重要合作伙伴。截至2025年底，平台累计帮助超23,000家客户获得超3,300亿元的订单匹配和资金周转服务。其中，中小微企业客户数量占比超96%，累计为客户降低资金成本超33亿元，助力客户销售规模提升超60%。
同时，盛业精准把握中国高端制造企业出海需求，聚焦新能源汽车、AI基础设施等核心赛道，为出海企业提供一站式的解决方案，涵盖物流、仓储、报关、汇率管理、订单匹配等环节。报告期内，公司出海业务实现从0到1的突破性进展，已与30余家国际金融机构建立合作关系，携手东南亚最大汽车交易平台Carro、全球光通信行业领军企业长飞光纤（股份代号：601869.SH、06869.HK）等合作伙伴，助力中国品牌扬帆出海。
03 同心同行，以文化共识汇聚发展合力
2025年，盛业立足平台化、国际化与新行业布局的全新发展阶段，经过7个月、60场专题研讨、345人次深度参与，正式确立“携手中国中小微企业重塑世界供应链”的使命与愿景，凝练形成“持续超越客户预期”“聚焦成果，高效决策”“平等心促达共识”“没有遥不可及的目标”“遇到挫折不放弃”“担当者更有舞台”六大核心价值观，为企业长远发展凝聚起全员认同的精神内核与行动准则。
在人才发展上，盛业坚持“不唯年龄，不唯资历，唯才是举”的用人导向，聚焦员工成长与价值实现，持续提升组织凝聚力与创造力。公司不仅为员工提供舒适的办公环境、极具竞争力的薪酬福利与完备的保险保障，更持续完善人才培养、长效激励与关怀机制。报告期内，公司累计开展培训189场次，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长超50小时。其中，客户服务围绕“以客户为中心”的理念，开展业务与产品专项培训累计覆盖超770人次，销售技巧专项培训累计覆盖超600人次，推动客户投诉处理率达100%。
为充分激发员工创新活力、实现企业与员工共同成长，截至报告期末，公司累计向22名员工授予购股权（Option）激励、23名员工授予限制性股票（RSU）激励，累计发放1,096万元“业务冲刺奖”。此外，公司通过篮球赛、桌游社、年会庆典、家庭开放日等多元活动，营造平等尊重、积极向上、协同共进的职场氛围，实现企业与员工同频共振、共创共赢。
04 聚爱成光，以长效公益践行企业担当
科技向善，责任先行。盛业将商业价值与社会价值深度绑定，以盛业公益基金会为载体，践行“从心出发、聚善成光”的理念，重点围绕困境儿童关爱、青年励志计划、助力乡村振兴三大领域开展公益行动。
2025年，盛业公益基金会深入青海、宁夏等偏远地区，为346名儿童开展先天性心脏病免费筛查；在深圳大学、天津财经大学设立“保理英才”奖学金，资助28名优秀学子完成学业；协同建筑企业开展“工地小候鸟”夏令营活动，吸引来自各地的29组建设者家庭；联合无锡市梁溪区民政局、人民法院发起“溪心护苗”项目，为涉诉未成年人提供法治保障与长效关怀。
自2014年起，盛业已连续12年深耕公益事业，公益足迹遍及全国14个省（自治区、直辖市）、53个市县，累计公益投入超1,500万元，累计公益影响超25,000人次。其中，成功救助先天性心脏病患儿超240人，累计资助超150名学子完成求学梦，帮助数百个家庭走出困境。
05 合规筑基，以完善管治保障行稳致远
在公司管治层面，盛业通过建立“决策层—管理层—执行层”三级联动治理机制，形成自上而下、权责清晰、闭环管理的治理体系，以规范治理为企业可持续发展筑牢根基。
2025年，盛业从持份者关切与企业发展双重维度，识别梳理21项实质性议题，涵盖风险管控、普惠金融、科技创新、绿色发展等关键领域。报告期内，公司持续完善内控合规体系与全流程风险防控机制，商业道德标准培训覆盖率达100%，反腐倡廉员工培训超881人次，信息安全培训超4,657人次，不断提升信息披露透明度，切实为全体股东、广大客户与全社会创造长期稳定的价值。
凭借在ESG领域的持续深耕与创新实践，盛业2025年MSCI ESG评级提升至AA级，华证指数ESG评级升至AAA级，标普全球（S&P Global）ESG评分稳居全球同行业前26%，Wind ESG评级维持AA级，并荣获2025年度财联社“ESG先锋企业”称号，发展质量获得资本市场与权威机构高度认可。
面向未来，盛业将持续加大核心技术研发投入，加速AI创新成果的场景应用与价值转化，通过“平台化、轻资产”发展模式，携手广大合作伙伴与中小微企业客户，为社会创造更可持续、更具分量的长期价值。
