盛業資本重視人才培養與建設 多種健全制度吸引優質人才

信息來源:盛業資本   2021-10-25

自創立以來,盛業資本(股票代碼:6069.HK)秉承著「以人為本」的企業文化理念,人才是公司的核心資產,公司高度重視人才的作用和培養,並為員工的發展提供廣闊的發展空間。與此同時,隨著外部市場環境的持續變化以及內部組織能力和公司業務的不斷發展,公司將進一步加大人才引進和激勵力度, 充分調動員工的積極性和創造性,從而實現未來更長遠的戰略發展規劃。


構築全面的培訓體系 助力公司員工共同成長

在人才培養方面,致力於為盛業資本高速發展提供完備且富有生命力的人才供應鏈,大力實施人才戰略,通過「人才培養專項計劃」的領導力和後備人才培養項目、「分層級垂直培訓的應知應會系列」等人才培養模式,將人才發展貫穿於人才培養的各個環節,充分撬動和激發人才的內生動力,建立健全多層次、多類型的複合型人才。


 

培訓案例分享


營造團結向上的文化氛圍 打造企業核心凝聚力

不以年齡、資歷論成敗一直是盛業特色的管理理念,公司向願與公司共同發展、共同成長的人才提供更多的發展機會以實現自我價值。為了持續發揚積極向上的盛業精神,盛業資本推出了「孢子計劃」,孢子——微小的單細胞繁殖體,具有強大的生命力。通過選舉優秀員工和案例故事分享,讓每個盛業人在這個大家庭中汲取養分,擴散成長。不斷打造具有盛業精神的文化氛圍。


完善的福利機制 從心出發關懷員

盛業資本也從不同的方面出發關心員工,注重並肯定女性的發展潛力,男女員工比例均衡。公司致力於為員工提供更加完善的待遇和保障,並不斷探索創新的福利機制。除了法定福利(五險一金、法定假期等)外,還提供了多樣且豐富的員工福利(下午茶、彈性考勤、福利年假、全薪病假、生日福利、健康體檢、商業意外險,關愛基金、無息貸款等)。同時為了增強員工歸屬感,公司還每季度給予各部門團建基金來開展活動,定期組織羽毛球/籃球俱樂部、家庭開放日、觀影活動、公益活動等,確保讓公司的每一位員工都能夠平衡好生活與工作。


 

(活動精彩照片)


在專業團隊的帶領及在全體員工的努力下,盛業資本已被納入MSCI中國指數、恒生綜合指數、深港通、恒生可持續發展企業指數等具有投資價值的系列成分股,並蟬聯多次由保理行業協會評定頒發的行業貢獻獎項等榮譽。今年,更是陸續跟中國建築、中國中鐵、騰訊雲、中國移動旗下聯仁科技等大型企業達成戰略合作。


未來,盛業資本也將持續吸收優秀的專業人才加入團隊,為團隊輸入源源不斷的新鮮血液,提升公司員工的能力和專業素質,以專業人才穩步地提升公司綜合實力和積極驅動行業健康發展。堅信每一位同事都能成為公司企業文化的領導者、踐行者,並能夠持續地收穫和成長,攜手創造盛業更好的未來。