2025年4月23日，盛業控股集團有限公司（簡稱“盛業”或“集團”，股份代號：6069.HK）發佈《2024年環境、社會及管治報告》（簡稱“報告”），全面展示了公司在推動可持續發展方面的深度承諾與顯著進展。
報告從“科技助力中小微企業成長”、“建設低碳生態體系”、“重視生態商業道德”、“攜手員工共同發展”等議題，展示了盛業在環境保護、社會責任履行及公司治理等多維度的積極探索與有效實踐，進一步凸顯了其作爲“AI+產業供應鏈”數智科技公司的前瞻視野與責任擔當。
01 ESG管治，響應國家“雙碳”戰略
針對全球氣候變化帶來的挑戰，盛業深入貫徹國家“雙碳”戰略，董事會承諾“不晚於2030年發佈碳中和路線圖，不晚於2060年實現碳中和”，爲推進美麗中國建設貢獻積極力量。
2024年，盛業新設立可持續發展委員會，完善從決策層到執行層的三級管治架構，將ESG理念深度融入企業戰略和日常運營中，積極推動聯合國可持續發展目標（SDGs）落地。同時，盛業積極推進綠色金融工作，推動全國首個保理行業綠色團體標準發佈，提高普惠金融資源供給與綠色低碳轉型資金需求之間的匹配程度。
在助力產業低碳轉型方面，盛業優先服務基礎建設（如公共交通）、公共建築（如城市公園）、新基建（如新能源設施）等項目。報告期內，盛業累計支持了126個綠色低碳基建項目，幫助這些項目獲得超過22億元的資金週轉服務，切實助力推動價值鏈碳減排。此外，盛業華東總部——AI未來之城已於2025年4月順利封頂，項目建設嚴格遵循“綠建三星”與“LEED鉑金”雙認證標準，力求打造綠色、高端、現代的建築典範。
盛業自主研發的“盛易通雲平台”利用數字科技賦能，提供全流程“線上化、無紙化”服務，平均節省業務辦理時間約90%。報告期內，該平台累計減少紙張消耗5,859萬張，相當於減少碳排放454噸。同時，盛業以“節約、環保、健康”爲行動指南，倡導“綠色辦公”“綠色出行”“光盤行動”等行動，讓保護環境成爲一種自然而然的工作與生活方式。
02 擁抱AI 助力中小微企業成長
2024年政府工作報告中提出,“大力推進現代化產業體系建設，加快發展新質生產力”，要“深入推進數字經濟創新發展”。盛業積極響應政策號召，加大研發投入和成果轉化，通過平台科技服務助力中小微企業成長，並助力產業供應鏈合作伙伴實現數智化發展。
截至目前，盛業累計研發投入超過2.5億元，擁有國家發明專利及計算機軟件著作權共80項。同時，盛業旗下“盛易通雲平台”深度融合DeepSeek、Qwen等國產AI大模型，積極探索和輸出“AI+產業供應鏈”的創新應用，爲產業生態中的企業提供營銷獲客、智能驗收貨、進銷存管理等增值服務，推動自身和產業生態實現降本增效和可持續發展。
報告顯示，盛業累計幫助超過18,000家客戶獲得超過2,400億元的訂單和資金週轉服務。其中，中小微企業客戶數量佔比超過96%，且客戶留存率超過80%，助力客戶年銷售規模提升幅度超過60%。此外，盛業平台鏈接資金合作方超過160家，已成爲金融機構推進普惠金融工作的優選合作伙伴。
2024年，盛業憑藉在服務中小微企業、金融科技應用創新等方面領域的卓越表現，成功入選“福布斯中國金融科技影響力企業TOP50”榜單和“福布斯中國金融科技ESG實踐企業 TOP10”榜單。同時，盛業的ESG評級表現亮眼，Wind ESG評級提升至AA級，明晟指數（MSCI）ESG評級爲A級，標普全球（S&P Global）ESG評分位於全球同行業前26%，在上市同行企業中處於領先地位。
03 以人爲本，助力員工健康成長
人才是企業發展的核心競爭力。盛業始終堅持以人爲本的原則，秉承“不唯年齡、不唯資歷、唯纔是舉”的用人理念，致力於打造平等多元的職場環境，爲員工提供廣闊的發展空間和良好的職業發展機會。
在培養體系層面，建立覆蓋新員工入職培訓、專業技能提升、管理能力進階的全週期課程體系；在儲備體系方面，通過“領導力培訓”“人才庫建設”、“博士後科研工作站”等專項項目，構建核心崗位人才梯隊；在激勵體系上，推行績效獎金、期權和股權激勵、榮譽表彰相結合的多元激勵機制，激發員工創新動力。報告期內，盛業晉升員工人數比例接近20%，共有24人獲得期權以及24人獲得RSU股權。公司共開展培訓課程超過110場，員工平均培訓時長接近30小時，員工培訓滿意度達99%。
與此同時，盛業高度重視員工關懷和企業文化建設。報告顯示，盛業女性員工佔比接近50%，撐起企業發展的“半邊天”。公司不僅關注“她力量”的綻放，而且重視“她權益”的保障，系統構建了包含帶薪婚假、產假、哺乳假等在內的全週期女性權益保障機制。此外，公司定期組織各類員工活動，包括戶外社、桌遊社、趣味運動會、家庭開放日等，持續關注員工身心健康，致力於爲員工創造舒適、健康的工作環境。
2024年，盛業憑藉在人才培養、人文關懷、價值建設等方面的卓越表現，成功入選2024彭博綠金“DEI人仁有愛職場”傑出榜單，並蟬聯“獵聘2024廣東年度非凡僱主”稱號。
04 從心出發，點滴善行傳遞溫暖
盛業堅持將社會責任與企業發展緊密相連，以實際行動創造更大的社會價值。由盛業發起成立的盛業公益基金會，秉持着“從心出發、聚善成光”的理念，主要圍繞“困境兒童關愛”“青年勵志計劃”“助力鄉村振興”三個領域開展公益活動，以點滴善行傳遞溫暖，爲構建和諧社會貢獻力量。
自2014年起，盛業已連續10年開展公益活動，累計公益捐贈超過1,400萬元，累計公益影響超過15,000人次，累計救助先心病患兒超過180人。報告期內，盛業共開展了20期公益慈善活動，包括“工地小候鳥”夏令營、“東西協作助力鄉村振興”工作、“保理英才”獎學金等項目。我們相信，每一個小小的善舉都蘊含着推動社會進步的力量。
展望未來，盛業表示：“我們將繼續推進平台化戰略，利用科技賦能中小微企業成長，拓寬電商、機器人、智算服務等新興產業佈局，並踐行ESG長期價值，爲可持續發展貢獻更多力量。”
