2025年4月23日，盛业控股集团有限公司（简称“盛业”或“集团”，股份代号：6069.HK）发布《2024年环境、社会及管治报告》（简称“报告”），全面展示了公司在推动可持续发展方面的深度承诺与显著进展。
报告从“科技助力中小微企业成长”、“建设低碳生态体系”、“重视生态商业道德”、“携手员工共同发展”等议题，展示了盛业在环境保护、社会责任履行及公司治理等多维度的积极探索与有效实践，进一步凸显了其作为“AI+产业供应链”数智科技公司的前瞻视野与责任担当。
01 ESG管治，响应国家“双碳”战略
针对全球气候变化带来的挑战，盛业深入贯彻国家“双碳”战略，董事会承诺“不晚于2030年发布碳中和路线图，不晚于2060年实现碳中和”，为推进美丽中国建设贡献积极力量。
2024年，盛业新设立可持续发展委员会，完善从决策层到执行层的三级管治架构，将ESG理念深度融入企业战略和日常运营中，积极推动联合国可持续发展目标（SDGs）落地。同时，盛业积极推进绿色金融工作，推动全国首个保理行业绿色团体标准发布，提高普惠金融资源供给与绿色低碳转型资金需求之间的匹配程度。
在助力产业低碳转型方面，盛业优先服务基础建设（如公共交通）、公共建筑（如城市公园）、新基建（如新能源设施）等项目。报告期内，盛业累计支持了126个绿色低碳基建项目，帮助这些项目获得超过22亿元的资金周转服务，切实助力推动价值链碳减排。此外，盛业华东总部——AI未来之城已于2025年4月顺利封顶，项目建设严格遵循“绿建三星”与“LEED铂金”双认证标准，力求打造绿色、高端、现代的建筑典范。
盛业自主研发的“盛易通云平台”利用数字科技赋能，提供全流程“线上化、无纸化”服务，平均节省业务办理时间约90%。报告期内，该平台累计减少纸张消耗5,859万张，相当于减少碳排放454吨。同时，盛业以“节约、环保、健康”为行动指南，倡导“绿色办公”“绿色出行”“光盘行动”等行动，让保护环境成为一种自然而然的工作与生活方式。
02 拥抱AI 助力中小微企业成长
2024年政府工作报告中提出,“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”，要“深入推进数字经济创新发展”。盛业积极响应政策号召，加大研发投入和成果转化，通过平台科技服务助力中小微企业成长，并助力产业供应链合作伙伴实现数智化发展。
截至目前，盛业累计研发投入超过2.5亿元，拥有国家发明专利及计算机软件著作权共80项。同时，盛业旗下“盛易通云平台”深度融合DeepSeek、Qwen等国产AI大模型，积极探索和输出“AI+产业供应链”的创新应用，为产业生态中的企业提供营销获客、智能验收货、进销存管理等增值服务，推动自身和产业生态实现降本增效和可持续发展。
报告显示，盛业累计帮助超过18,000家客户获得超过2,400亿元的订单和资金周转服务。其中，中小微企业客户数量占比超过96%，且客户留存率超过80%，助力客户年销售规模提升幅度超过60%。此外，盛业平台链接资金合作方超过160家，已成为金融机构推进普惠金融工作的优选合作伙伴。
2024年，盛业凭借在服务中小微企业、金融科技应用创新等方面领域的卓越表现，成功入选“福布斯中国金融科技影响力企业TOP50”榜单和“福布斯中国金融科技ESG实践企业 TOP10”榜单。同时，盛业的ESG评级表现亮眼，Wind ESG评级提升至AA级，明晟指数（MSCI）ESG评级为A级，标普全球（S&P Global）ESG评分位于全球同行业前26%，在上市同行企业中处于领先地位。
03 以人为本，助力员工健康成长
人才是企业发展的核心竞争力。盛业始终坚持以人为本的原则，秉承“不唯年龄、不唯资历、唯才是举”的用人理念，致力于打造平等多元的职场环境，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展机会。
在培养体系层面，建立覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶的全周期课程体系；在储备体系方面，通过“领导力培训”“人才库建设”、“博士后科研工作站”等专项项目，构建核心岗位人才梯队；在激励体系上，推行绩效奖金、期权和股权激励、荣誉表彰相结合的多元激励机制，激发员工创新动力。报告期内，盛业晋升员工人数比例接近20%，共有24人获得期权以及24人获得RSU股权。公司共开展培训课程超过110场，员工平均培训时长接近30小时，员工培训满意度达99%。
与此同时，盛业高度重视员工关怀和企业文化建设。报告显示，盛业女性员工占比接近50%，撑起企业发展的“半边天”。公司不仅关注“她力量”的绽放，而且重视“她权益”的保障，系统构建了包含带薪婚假、产假、哺乳假等在内的全周期女性权益保障机制。此外，公司定期组织各类员工活动，包括户外社、桌游社、趣味运动会、家庭开放日等，持续关注员工身心健康，致力于为员工创造舒适、健康的工作环境。
2024年，盛业凭借在人才培养、人文关怀、价值建设等方面的卓越表现，成功入选2024彭博绿金“DEI人仁有爱职场”杰出榜单，并蝉联“猎聘2024广东年度非凡雇主”称号。
04 从心出发，点滴善行传递温暖
盛业坚持将社会责任与企业发展紧密相连，以实际行动创造更大的社会价值。由盛业发起成立的盛业公益基金会，秉持着“从心出发、聚善成光”的理念，主要围绕“困境儿童关爱”“青年励志计划”“助力乡村振兴”三个领域开展公益活动，以点滴善行传递温暖，为构建和谐社会贡献力量。
自2014年起，盛业已连续10年开展公益活动，累计公益捐赠超过1,400万元，累计公益影响超过15,000人次，累计救助先心病患儿超过180人。报告期内，盛业共开展了20期公益慈善活动，包括“工地小候鸟”夏令营、“东西协作助力乡村振兴”工作、“保理英才”奖学金等项目。我们相信，每一个小小的善举都蕴含着推动社会进步的力量。
展望未来，盛业表示：“我们将继续推进平台化战略，利用科技赋能中小微企业成长，拓宽电商、机器人、智算服务等新兴产业布局，并践行ESG长期价值，为可持续发展贡献更多力量。”
